Vlaamse werkgevers dringen aan op loslaten van telewerkverplichting

De overheid mag van verplicht telewerk geen gemakkelijkheidsoplossing maken

Voka Oost-Vlaanderen pleit voor versoepelingen op het verplichte telewerk. De besmettingspiek is voorbij, de cijfers volgen een dalende lijn. Vandaag is telewerk nog verplicht. Het verplichte en voortdurende telewerk kent meer na- dan voordelen. Eén terugkomdag per week is te beperkt om samenwerking, innovatie en opleiding op lange termijn te verzekeren.

Vandaag is slechts 1 terugkomdag toegelaten en het aantal medewerkers dat aanwezig is op de werkvloer mag 20% van het totale personeelsbestand niet overschrijden. Bedrijven kunnen een terugkomdag niet afdwingen en dienen telewerk te registreren in een RSZ-tool. Als er niets wijzigt, blijft deze regeling van kracht tot eind april.

“De overheid gaat te lichtzinnig om met de verplichting tot telewerk, die bewezen negatieve impact heeft op bedrijven en medewerkers. De overheid mag van verplicht telewerk geen gemakkelijkheidsoplossing maken. De verantwoordelijkheid voor de gezondheid van de medewerkers kan prima bij de ondernemingen gelegd worden, zij hebben er alle belang bij dat hun mensen gezond blijven en kunnen dat doorgaans beter en fijnmaziger organiseren dan een verplichte telewerkregel.” zegt Geert Moerman, gedelegeerd bestuurder van Voka Oost-Vlaanderen.
Geert Moerman, gedelegeerd bestuurder Voka Oost-Vlaanderen
Geert Moerman, gedelegeerd bestuurder Voka Oost-Vlaanderen

Andere landen versoepelden wel al

In verschillende Europese landen is telewerk geen verplichting (meer): Nederland, Denemarken, Verenigd Koninkrijk, Oostenrijk, Noorwegen en Zweden kennen geen veralgemeende telewerkverplichting. In Frankrijk is telewerk 3 dagen per week verplicht. Enkel in Duitsland geldt net als in België een strenge telewerkverplichting, maar daar heeft omikron later toegeslagen.

Telewerk verstoort samenwerken en inwerken

Telewerk weegt op werkgevers en op medewerkers. Dat is nu ook wetenschappelijk aangetoond.1 Veralgemeend thuiswerk was op korte termijn goed voor de productiviteit, maar heeft op langere termijn belangrijke nadelen. De onderzoekers tonen aan dat langdurig algemeen telewerk leidt tot minder innovaties, een verstoorde creativiteit, minder samenwerking binnen het team en over teams heen en een verminderde productiviteit.

Verplicht telewerk is ook een zware handicap in de ‘war for talent’, die momenteel volop woedt. Bedrijven hebben het lastiger dan ooit om geschikte kandidaten te vinden en kunnen nieuwe medewerkers veel moeilijker inwerken en integreren door het vele telewerk.

Innovatiedossiers dalen

Ook in Vlaanderen valt de impact van het langdurige thuiswerk vast te stellen. Het aantal dossiers dat bedrijven indient bij de Vlaamse overheid voor het opzetten van innovatieprojecten zit in dalende lijn. Vooral in het laatste kwartaal van 2021 tekent zich een opvallende daling af. Bedrijven geven aan dat het minder vanzelfsprekend is om consortia op te zetten met andere bedrijven om gezamenlijke dossiers in te dienen.

Digitale meetings zijn handig, maar kunnen een fysieke bijeenkomst nooit helemaal vervangen. Als de inzet hoog is, wil men elkaar in de ogen kunnen kijken vooraleer een deal te sluiten. Door het voortdurende telewerk zijn ook tal van informele netwerkmomenten weggevallen. Dat is nefast voor de ontwikkeling van nieuwe ideeën. Het verplichte telewerk moet zo snel als mogelijk afgebouwd worden nu de medische noodzaak aan het verdwijnen is”, besluit Geert Moerman.

1https://www.nature.com/articles/s41562-021-01196-4.epdf?

Maarten Dheedene

Maarten Dheedene

Coördinator belangenbehartiging en duurzaam ondernemen, Voka Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen

 

 

 

Share

Latest News

Actiedag van vakbonden is contraproductief en tast concurrentiekracht bedrijven verder aan
Voka Oost-Vlaanderen stelt in het algemeen een beperkte actiebereidheid vast op de vloer van de Vlaamse ondernemingen. Ondanks de beperkte hinder zadelt de actiedag onze economie op met verdere schade en komt de concurrentiekracht van de bedrijven verder onder druk. De vakbonden kondigen nu al een hete sociale herfst aan wat onbegrijpelijk is.
pers.ov.voka.be
Website preview
Evergem en Voka Oost-Vlaanderen zetten in op werk in eigen streek
Op 20 mei lanceert de gemeente Evergem het online vacatureplatform JobsIn. Samen met Voka Oost-Vlaanderen zet de gemeente op die manier sterk in om jobs in eigen streek zichtbaar en bekend te maken. Het maakt werk vinden dicht bij huis eenvoudig en is een duwtje in de rug van de bedrijven met vacatures.
pers.ov.voka.be
Website preview
Aalst zet economische ambities in de hoek
Mogelijke inplanting van Forensisch Psychiatrisch Centrum op bedrijventerrein Siesegem zet kwaad bloed in ondernemerskringen
pers.ov.voka.be

Persberichten in je mailbox

Door op "Inschrijven" te klikken, bevestig ik dat ik het Privacybeleid gelezen heb en ermee akkoord ga.

Over Voka Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen

Voka – Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen wil als het meest nabije en meest invloedrijke professioneel netwerk van ondernemers en als representatieve organisatie van ondernemingen in Oost-Vlaanderen een optimaal kader creëren voor succesvol ondernemen en wil aldus fundamenteel bijdragen tot welvaart en welzijn van haar regio.

Neem contact op met

Lammerstraat 18 9000 Gent

09 266 14 40

info@voka.be

www.voka.be